55-01 – Comunicació no violenta (Girona-Salt)

Dades del curs:

Dates:15, 16 i 17 de novembre de 2023
Horari:de 09:30h a 12:30h
Durada:9 hores
Docent:Bryan Rivera
Perfil:Tots els i les professionals
Modalitat:Presencial a Fundació Gentis – La Maret C/Sant Roc, 2 17190 Salt

Matrícula: Oberta

Per gestionar correctament el procés de validació. Heu d’enviar la sol·licitud d’inscripció del curs des del portal de treballador (Integrho) – Les meves peticions: Sol·licitar petició/Peticions de formació/Sol·licitar inscripció a acció formativa.
En cas de no rebre la sol·licitud d’inscripció, no es podrà accedir a la formació.
Un dia abans de l’inici de la formació, rebreu un correu de benvinguda amb les dades del curs al vostre mail corporatiu (@pegrup.cat o @fasi.cat). En el cas de les formacions per Aula virtual – Plataforma Zoom també rebreu l’enllaç que s’utilitzarà per accedir a la formació.

Informació d’interès:

A la finalització del curs, es farà lliurament del certificat d’aprofitament que acreditarà la realització de la formació, sempre i quan s’hagi assistit al 75% de les hores totals del curs.

Objectius:

L’objectiu principal és que puguis adquirir i integrar l’estructura, el posicionament, les habilitats i recursos propis de la comunicació no violenta (CNV), conèixer estratègies per tenir cura de la convivència i tenir un marc per practicar e incorporar tècniques de presa de decisions col·laboratives.

Objectius secundaris:

 Poder expressar-te de tal manera que augmenti la possibilitat de ser comprès com t’agradaria.

 Poder entendre l’arrel de les teves pròpies contradiccions que acaben en autoexigències.

 Poder escoltar d’una manera que augmenti la possibilitat d’entendre i connectar amb l’altra més enllà del que diu i tot i no estar d’acord.

 Poder entendre les critiques, els atacs i els retrets i traduir-los en necessitats a cobrir que permetin passar a l’acció i no a la justificació.

 Poder arribar a acords sostenibles, clars i concrets.

 Contribuir a augmentar l’eficiència dels equips i dels sistemes de treball, per exemple en reunions.

 Poder tenir un posicionament de cooperació, de consecució d’objectius i d’ autoresponsabilització.

Contingut:

Mòdul 1 Convivència, conflictes i problemes

Mòdul 2 Model CNV

Mòdul 3 Pràctica del model i de les habilitats